根据5月17日北京时报, 微软CEO Satya Nadella于星期一告知员工, 由于劳动力市场日益困难和高通胀,
一位微软新闻代表表示:「工人来到微软,他们还在工作中找到目的。与他们一起工作的个人和收成的恢复是其他因素。全球报酬的上升表明了我们的奉献精神。也就是说,我们将为我们的工作人员提供一个有竞争力的工作环境。我不知道我该怎么办。
美国的通胀率在4月,也就是近40年前的4月达到8.3%。 技术企业不得不提高工资以跟上通胀。
Google修改了业绩系统,允许雇员挣更多的钱,而亚马逊则承诺提高最低工资。
Nadera告知雇员,该企业已几乎翻了两番其全球业绩预算,微软公司将向早期和中期职业生涯中的个人提供更多金钱,集中在某些领域。 微软公司将67年级雇员的年股本激励幅度提高到至少25%。
微软宣布今年第一季度研发、工资和股本工资增加21%。
由于没有得到充分支持,小企业被迫在特定时期停止营业,以便维持对大型技术公司的较高补偿。
【来源：新浪科技】
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