4月,美国记录了8.3%的通货膨胀率,达到40年来的最高点,美国技术公司也发现了许多反通货膨胀装置,包括微软公司在当地时间星期一宣布加薪,几乎是其业绩预算的三倍。
方济各会国际报告说,在星期一当地时间,微软CEO Satya Nadella说,鉴于目前的劳动力市场和不断上升的通货膨胀,微软公司将从9月1日起提高公平和业绩奖励,提高工作人员的报酬。
微软发言人在电子邮件中说 : “ 随着整个年度奖励过程的临近,我们今年将投入大量额外支出来补偿全世界的劳动力。 ”微软发言人在电子邮件中说 : “ 我们的薪酬预算几乎翻了四番,年度股本奖励增加了至少25%,大部分用于早到中期的工人。 ”
"我们仍然是一个基于业绩的组织"这些投资是我们向雇员提供的奖励的一部分。考虑到通货膨胀和生活费用不断上涨的影响,但是,这些调整也表明我们感谢支持我们的宗旨、文化、客户和伙伴的世界一流劳动力。
此外,微软公司将其对67级以下工人的年度股本奖励提高了25%,这主要包括一般经理、副总裁和高级管理人员以外的其他人员,即高级经理,他们的收入已经足够,而且这一报酬没有增加。
最近,有人声称亚马逊已经将其2月份的基本赔偿翻了四番以上,达到350 00美元。 一些亚马逊工程师报告收入增长高达90%。
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