希格斯指数认证概念和大多数应用的回答问题.
如果我们对一个问题符合规定条件的要求,但不能提供有关的历史记录,我们仍会回答“是的”?
最佳方法是记录所有所采取的可持续发展措施。 如果工厂没有书面记录要求直接制定问题,你必须能够证明所采取的程序和活动(通过工作责任或工作人员责任、内部沟通等)来支持你的声明。
我们有标准操作程序(SOP)和为员工提供环境管理系统方面的培训吗?这是否意味着我们有环境管理系统?
环境管理系统的基本要素必须是:
a: 环境政策。
b : 规划 : 环境 风险 评估, 确定 目标 和 指标 。
c: 执行和操作: 运行程序; 适当培训; 档案和控制.
d:检查: 监测和测量, 审计和检查.
e: 管理审核。
如有证据支持您的环境管理计划或计划,包括所有必要的组件,那么工厂可以被视为拥有环境管理系统。有关更多信息,请参阅“如何建立环境管理系统”的视频,该视频可参阅Web工具的帮助选项卡。
什么是正式目标？
目标是正式、可衡量的工厂承诺减少可持续发展的影响。正式的目标必须包括:
1） 开始日期
2) 基准 日期 ( 基准 年 ) 和 有关 的 基准 业绩 ( 定量 ), 3) 目标 日期 ( 通常 是 一 年 ) 和 目标 业绩 水平 ( 定量 减少 / 改进 ) 除非 另有 规定, 正式 目标 可能 是 绝对 或 标准化 的 。
我们 的 管理 部门 指出, “ 我们 的 目标 是 满足 所有 有关 的 地方 和 国家 环境 和 社会 要求, ” 这 是否 可以 视为 正式 的 目标?
遵守其“监管要求”并不构成正式的业绩目标,除非有办法包括开始和目标日期、基线和目标业绩水平,并且与鼓励在相关环境或社会持续改进业绩有关。
我们安装了新的设备,安装了新的机器,提高了旧机器的运行效率5%。这是否被认为是积极的能源目标?
除非为开工日期设定目标,确定基准和目标绩效水平,并且与与工厂有关的环境绩效的持续改进有关,否则,基于项目的目标不能视为正式的能源绩效目标。
