微软公司首席执行官Satya Nadera星期一告诉他的雇员,由于劳动力市场收紧以及雇员对通货膨胀上升的反应,公司的工资将增加。
一名公司女发言人核实了先前宣布的加薪。
“他们来到微软,住在这里,”发言人在电子邮件中说。这是由于我们的使命和文化。人们从工作中产生意义。他们工作的人 和他们得到的好处。我们提高了我们世界范围的薪酬投资。这代表了我们持续承诺 为我们员工提供 高度竞争经验。 我不知道我该怎么办。
4月,通胀上升了8.3 %, 达到40年来的最高水平。 与此同时,美国经济继续扩大就业岗位,失业率逐渐下降,上个月达到3.6%。 技术公司的反应是补偿增加。
Google的母公司Alphabet正在改变其业绩制度, 这会增加雇员的收入,
纳德拉告诉员工，该公司“几乎增加了其全球业绩预算”,并正在从事许多项目。此外,应当为工人在职业生涯早期和中期分配更多的资金。还有某些地理位置的人他说，直至并包括67级在内的工人的年股票价格幅度将至少提高25%。公司软件工程职位等级体系包含多个层次。
微软公司在第一季度将研发支出(包括工资和股本补偿费用)增加了21%,以跟上亚马逊网络服务。 微软公司增加了对云层工程的投资,研发增长连续5个季度增加了研发支出(包括工资和股本报酬费用)21%,以跟上亚马逊网络服务。 微软公司增加了对云层工程的投资,研发增长连续5个季度加速。
大型IT企业为了留住员工而提高了工资,而小公司则由于乌克兰的战争和供应短缺而削减了工资。 卡尔瓦纳和罗宾哈德是被解雇者之一。
来源:金融界